Arbeidsrecht voor werknemers

Hulp bij wat er speelt op uw werk.

Mijn arbeidsrechtelijke hulp gaat verder dan ontslag of een vaststellingsovereenkomst. Ik help werknemers ook bij vragen over hun contract, een waarschuwing, ziekte, loon of nieuwe afspraken. U kunt al advies vragen voordat u reageert.

Bespreek mijn situatie Bekijk waarmee ik kan helpen

Een brief.
Een gesprek.
Een verandering.

U hoeft niet te wachten tot het een conflict wordt. Ook met een eerste vraag kunt u bij mij terecht.

  • Rechtstreeks contact met Sander
  • Duidelijk advies over uw positie
  • Hulp bij uw volgende stap

Herkenbaar?

Speelt één van deze vragen?

Waarmee ik u help

Arbeidsrecht begint bij uw dagelijkse werk.

U hoeft uw vraag niet in een juridisch hokje te plaatsen. Dit zijn situaties waarin ik met u kan meekijken.

Uw arbeidsovereenkomst

Een nieuw contract, een verlenging of afspraken waarover u twijfelt? Het is prettig om vóór het tekenen te begrijpen wat u afspreekt.

Ik beoordeel uw arbeidsovereenkomst en leg uit wat de voorwaarden voor u betekenen.

Veranderingen op het werk

Uw werkgever stelt een andere functie, standplaats of werktijden voor. Misschien veranderen ook uw arbeidsvoorwaarden.

Ik kijk wat juridisch mogelijk is, welke afspraken gelden en hoe u op het voorstel kunt reageren.

Functioneren & conflict

Een waarschuwing, kritiek op uw functioneren of een verbetertraject kan veel vragen oproepen. Ook bij een arbeidsconflict of non-actiefstelling help ik u verder.

We bespreken vroeg hoe u uw positie kunt beschermen en zorgvuldig reageert.

Ziekte & re-integratie

U bent ziek en twijfelt over uw rechten en verplichtingen. Bijvoorbeeld bij afspraken met de bedrijfsarts, passend werk of een discussie over uw loon.

Ik geef duidelijkheid over de juridische kant van uw re-integratie en help als die vastloopt.

Loon, verlof & afspraken

Uw loon klopt niet, een bonus blijft uit of er ontstaat discussie over vakantie, overuren of andere arbeidsvoorwaarden.

Ik zoek uit welke aanspraken u heeft en help u om gemaakte afspraken na te laten komen.

Een andere baan of eigen plannen

U wilt overstappen, voor uzelf beginnen of werk naast uw baan doen. Een concurrentiebeding, relatiebeding of afspraak over studiekosten roept vragen op.

Ik beoordeel de afspraken en bespreek uw mogelijkheden voordat u een stap zet.

Speelt ontslag of een vaststellingsovereenkomst? Ook dan help ik u, bijvoorbeeld bij dreigend ontslag of een reorganisatie.

Hulp bij uw VSO

Voordat u reageert

Eerst weten waar u staat. Dan pas reageren.

Er ligt een brief, er staat een gesprek gepland of u wordt gevraagd iets te tekenen. Juist dan kan arbeidsrechtelijk advies helpen, ook als de samenwerking nog goed is.

Ik beoordeel wat er speelt en leg uit welke mogelijkheden u heeft. Daarna bepaalt u hoe u verder wilt. Zo kunt u uw reactie voorbereiden en onduidelijke afspraken op tijd bespreken.

Van inzicht naar actie

Wat ik voor u kan doen.

Soms is één advies voldoende. Als er meer nodig is, help ik u ook met de uitvoering. We spreken samen af welke ondersteuning past.

  1. Uw situatie analyseren

    Ik lees de relevante documenten en breng uw juridische positie in kaart.

  2. Helder advies geven

    U krijgt uitleg over uw mogelijkheden, kansen en risico’s, zodat u een afgewogen keuze kunt maken.

  3. Helpen met reageren

    Ik help u een brief of e-mail te formuleren, bereid een gesprek met u voor of schrijf namens u.

  4. Voor u onderhandelen

    Waar nodig neem ik het overleg met uw werkgever over en werk ik aan passende afspraken.

Als overleg niet voldoende is

Veel kwesties kunnen met advies, overleg of onderhandeling worden opgelost. Soms is een procedure nodig. Dan bespreek ik met u de kansen en risico’s, beoordeel ik welke juridische stap past en kan ik u daarin bijstaan.

  1. Advies
  2. Overleg
  3. Onderhandeling
  4. ProcedureAlleen als dat nodig is
Sander van Kempen, arbeidsjurist voor werknemers

Uw vaste aanspreekpunt

U spreekt met mij.
En blijft bij mij.

Van uw eerste vraag tot de vervolgstappen heeft u rechtstreeks contact met mij. U hoeft uw verhaal niet steeds aan een andere jurist te vertellen.

Ik verdiep me in uw situatie, leg de juridische afwegingen begrijpelijk uit en bespreek waarom ik een bepaalde aanpak adviseer. Zo weet u wat er speelt en wat ik voor u doe.

Sander van KempenArbeidsjurist voor werknemers

Vertel wat er speelt

Twijfelt u wat verstandig is?
Bespreek uw situatie.

U hoeft niet eerst te weten welk juridisch probleem u precies heeft. Vertel wat er op uw werk speelt. Dan kijk ik met u naar uw positie en de mogelijke vervolgstappen.

Plan een gratis intake

Vrijblijvend kennismaken. Rechtstreeks met Sander.

Meer weten over de samenwerking? Lees dan de algemene voorwaarden.