Duidelijkheid en transparantie vanaf het eerste contact.

Een vaststellingsovereenkomst ontvangen of een andere vraag over uw werk? Ik bekijk uw situatie kosteloos en vrijblijvend. U krijgt eerst inzicht in uw mogelijkheden. Daarna beslist u.

Mijn werkwijze

  1. Vrijblijvend starten Upload uw vaststellingsovereenkomst, plan een gesprek of neem direct contact op. Meer over deze stapMinder tonen

    U kiest zelf hoe u wilt beginnen. Heeft u al een vaststellingsovereenkomst ontvangen, dan kunt u deze kosteloos uploaden. Wilt u eerst uw situatie bespreken, dan kunt u vrijblijvend een gesprek inplannen. U kunt mij ook direct bellen of WhatsAppen. Welke route u ook kiest: u zit nergens aan vast en ontvangt eerst duidelijkheid voordat u beslist over een eventueel vervolg.

  2. Juridische analyse Ik analyseer uw volledige situatie en juridische positie. Meer over deze stapMinder tonen

    Ik kijk niet alleen naar één document, maar naar het geheel. Ik beoordeel uw juridische positie, arbeidsvoorwaarden, financiële afspraken, mogelijke risico’s en de ruimte om betere voorwaarden te bereiken. Heeft u nog geen vaststellingsovereenkomst ontvangen, dan analyseer ik wat er speelt en welke mogelijkheden u heeft.

  3. Plan van aanpak U ontvangt een persoonlijk en duidelijk plan voor de vervolgstappen. Meer over deze stapMinder tonen

    Na mijn analyse bespreek ik met u wat ik heb gezien, welke mogelijkheden er zijn en welke aanpak ik adviseer. U weet daardoor waar u staat, wat realistisch is en welke vervolgstappen verstandig zijn. Ook bespreken we vooraf hoe eventuele verdere bijstand en kosten worden geregeld. U bepaalt vervolgens zelf of en hoe u verder wilt.

  4. Naar een goede oplossing Ik voer het overleg voor u, of help u zelf sterk het gesprek te voeren. Meer over deze stapMinder tonen

    Afhankelijk van uw voorkeur kan ik de communicatie met uw werkgever volledig van u overnemen. Ik correspondeer dan namens u per e-mail, voer telefonisch overleg en onderhandel over de voorwaarden. Wilt u liever zelf het contact houden? Dan adviseer ik u over wat u het beste kunt zeggen, schrijven of voorstellen. Zo werken we doelgericht toe naar een goede oplossing.

  5. Opgelost Een goede vaststellingsovereenkomst of een andere passende oplossing. Meer over deze stapMinder tonen

    Het einddoel is een oplossing die past bij uw situatie. Soms is dat een verbeterde vaststellingsovereenkomst met betere financiële voorwaarden, een passende einddatum of gunstigere afspraken. In andere situaties kan een andere oplossing beter zijn. We werken toe naar duidelijkheid en een resultaat waarmee u verder kunt.

Uw keuze, op uw moment

U houdt de regie.

Na mijn eerste analyse ontvangt u een persoonlijk plan van aanpak, inclusief duidelijke kostenafspraken. Pas daarna beslist u of u verder wilt. Betaalde werkzaamheden beginnen alleen met uw akkoord.

De kosten

Helder geregeld,
vooraf besproken.

  • Eerst kosteloos kennismaken en inzicht krijgen

    Het eerste contact én de eerste analyse van uw situatie of overeenkomst zijn volledig kosteloos en vrijblijvend.

  • Daarna duidelijke afspraken

    In uw persoonlijke plan van aanpak bespreek ik vooraf hoe de kosten worden geregeld. Ook eventuele betalingsafspraken neem ik met u door. U beslist vervolgens of u akkoord gaat.

In 97% van mijn zaken worden mijn kosten volledig door de werkgever vergoed.

En de overige 3%?

Worden de kosten niet volledig door uw werkgever vergoed? Dan zoeken we in de onderhandelingen naar extra financiële ruimte binnen uw beëindigingsregeling. Het doel is dat u die kosten uiteindelijk niet zelf hoeft te dragen, maar dat ze op een andere manier binnen het totale resultaat worden opgevangen.

Een eerste stap

Eerst weten waar u staat?

Upload uw documenten of plan een vrijblijvend gesprek. Ik bekijk uw situatie en laat u weten welke mogelijkheden ik zie. Daarna bepaalt u zelf of u verder wilt.

Liever eerst een vraag stellen?
Upload uw documenten of Plan een gratis intake (opent in een nieuw tabblad)

Kosteloos · Vrijblijvend · Persoonlijke beoordeling

Meer weten over de samenwerking? Lees dan de algemene voorwaarden.