VSO controleren in Hazerswoude
Vaststellingsovereenkomst ontvangen of dreigt ontslag in Hazerswoude?
Voor werknemers uit Hazerswoude-Dorp en Hazerswoude-Rijndijk.
Een vertrekvoorstel raakt uw inkomen en uw volgende stap. Ik beoordeel de afspraken en uw positie, zodat u weet wat u kunt bespreken voordat u beslist.
- Kosteloos
- Vrijblijvend
- Persoonlijke terugkoppeling binnen 24 uur
- 01Vaststellingsovereenkomst ontvangenKrijg zicht op de afspraken, de risico’s en mogelijke verbeteringen in uw voorstel.
- 02Ontslag dreigtKen uw juridische uitgangspositie, ook wanneer er nog niets op papier staat.
- 03ReorganisatieLaat bekijken wat boventalligheid, herplaatsing en een sociaal plan voor u betekenen.
Dichtbij Hazerswoude
Voor mij gewoon de buurt.
Ik ben zelf Alphenaar en heb veel vrienden in zowel Hazerswoude-Dorp als Hazerswoude-Rijndijk. Daardoor kom ik al jaren in beide dorpen. Ook loop ik graag hard door het poldergebied tussen Dorp en Rijndijk. Mijn kantoor in Alphen aan den Rijn is dichtbij. We bespreken uw situatie telefonisch of online; wilt u persoonlijk overleggen, dan stemmen we een afspraak af.
De inhoud verdient aandacht
Wat controleer ik in uw vaststellingsovereenkomst?
Uw voorstel moet passen bij uw arbeidsovereenkomst én de situatie achter het vertrek. Ik onderzoek deze zes punten in samenhang. Ook kijk ik welke aanspraken u met finale kwijting zou prijsgeven.
Vergoeding
Wat is een passende inzet gezien uw dienstverband en het ontslagdossier? Bij een VSO is de wettelijke transitievergoeding geen automatisch recht. Wel kan zij helpen om het aanbod te beoordelen.
Transitievergoeding berekenenEinddatum & opzegtermijn
De gekozen einddatum heeft gevolgen voor uw loon en een mogelijke uitkering. Ik toets de timing aan uw contract, een toepasselijke cao en de opzegtermijn.
WW
Komt het initiatief van de werkgever en klopt de omschrijving van het vertrek? Ik beoordeel dit met uw omstandigheden. Recht op WW volgt niet vanzelf uit een VSO; UWV beslist over uw aanvraag.
Vrijstelling van werkzaamheden
Welke werkzaamheden worden nog van u verwacht? Ik bekijk wat er over vrijstelling is geregeld, of uw loon doorloopt en welke voorwaarden daarbij gelden.
Vakantiedagen & overige aanspraken
Verlof, vakantiegeld en eventuele bonusafspraken mogen niet uit beeld raken. Ik controleer wat nog openstaat, hoe dat wordt verrekend en wanneer de afrekening plaatsvindt.
Concurrentie- en relatiebeding
Een afspraak kan na uw laatste werkdag blijven doorwerken. Ik beoordeel welke beperkingen uw volgende baan kunnen raken en of we daar andere afspraken over kunnen maken.
Goed om te weten: u heeft meestal bedenktijd
Na het sluiten van de VSO kunt u deze doorgaans binnen 14 dagen zonder opgave van reden schriftelijk ontbinden. Is dit recht niet vermeld, dan geldt 21 dagen. Er zijn uitzonderingen, onder meer als u dit recht kort daarvoor al gebruikte.
Een gesprek kan al genoeg aanleiding zijn
Nog geen voorstel ontvangen, maar dreigt ontslag?
Wacht niet op de definitieve tekst als u nu vragen heeft. Ik analyseer de aanleiding voor het ontslag en leg uit wat uw positie is. We bepalen hoe u kunt reageren; zo nodig kan ik daarna namens u communiceren of onderhandelen.
Vertel wat er is aangekondigdUw eigen positie blijft belangrijk
Betrokken bij een reorganisatie?
Waarom vervalt uw functie en welke mogelijkheden voor herplaatsing zijn onderzocht? Bij boventalligheid breng ik die vragen in kaart. Een sociaal plan en eventueel vertrekvoorstel lees ik naast elkaar, zodat duidelijk wordt welke afspraken op u van toepassing zijn.
Verdieping over reorganisatie en boventalligheidRuimte om af te wegen
Vier vragen vóór uw beslissing.
Moet ik nu akkoord gaan?
Een voorstel vraagt om een keuze. Ik breng eerst in kaart wat instemmen, een tegenvoorstel of afwijzen voor u kan betekenen.
Past het bedrag bij mijn situatie?
Daarvoor kijk ik naar uw dienstverband, de reden voor vertrek en de overige afspraken. Het bedrag alleen geeft geen volledig beeld.
Wat kan er nog veranderen?
Denk aan de vergoeding, einddatum of beperkende afspraken. Samen bepalen we welke punten aandacht verdienen en wat een realistische inzet is.
Wat betekent de einddatum voor WW?
Bij een te korte opzegtermijn kan uw salaris eerder stoppen dan WW kan ingaan. Ook de overige voorwaarden voor WW tellen mee.
Voordat we kennismaken
Praktische vragen over uw hulpvraag.
Kan ik mijn VSO laten controleren vanuit Hazerswoude-Dorp?
Ja. U kunt de overeenkomst digitaal toesturen en aangeven wat u daarin bezighoudt. Ik neem de afspraken persoonlijk met u door en leg uit welke punten nadere aandacht verdienen.
Helpt u ook werknemers uit Hazerswoude-Rijndijk?
Ja. U bespreekt uw ontslagvraag rechtstreeks met mij, telefonisch of online. Heeft u een voorkeur voor persoonlijk overleg, dan stemmen we daar samen een afspraak voor af.
Wat stuur ik mee voor een eerste beoordeling?
Uw voorstel, arbeidscontract en een recente loonstrook zijn een goed begin. Geef ook aan wat voorafging aan het voorstel en wanneer uw werkgever een antwoord verwacht.
Mijn werkgever wil snel akkoord. Kan ik eerst overleggen?
Neem contact op en vermeld meteen de genoemde termijn. Dan bekijken we wat op korte termijn nodig is en welke vragen eerst beantwoord moeten worden.
Kunt u het gesprek met mijn werkgever overnemen?
Ja, als dat in uw situatie passend is. We bespreken eerst uw wensen en spreken af met welke inzet ik namens u communiceer of onderhandel.
Er is een reorganisatie, maar nog geen vertrekvoorstel. Wat nu?
Ook dan kunt u advies vragen. Ik kijk met u naar de gevolgen voor uw functie, herplaatsing en een eventueel sociaal plan, zodat u uw reactie kunt voorbereiden.
Persoonlijk bij iedere stap
Zo pakken we uw vraag aan.
Contact
U legt uw vraag voor of stuurt uw stukken mee.
Juridische analyse
Ik onderzoek de afspraken en de achtergrond.
Plan van aanpak
We kiezen een aanpak die bij uw positie past.
Advies of onderhandeling
U krijgt begeleiding of ik voer het overleg.
Oplossing
We werken toe naar een zorgvuldige afronding.
U spreekt mij rechtstreeks
VSO of ontslag in Hazerswoude? Begin met uw vraag.
U kunt uw verhaal direct aan mij voorleggen. Bel of WhatsApp mij, of stuur het voorstel mee. Dan kijken we samen welke stap nu aandacht verdient.