VSO controleren in Leiderdorp
Vaststellingsovereenkomst ontvangen of dreigt ontslag in Leiderdorp?
U hoeft de juridische gevolgen niet zelf te overzien. Ik beoordeel uw voorstel en ontslagsituatie persoonlijk, zodat u gericht kunt afwegen hoe u reageert.
- Kosteloos
- Vrijblijvend
- Persoonlijke terugkoppeling binnen 24 uur
- 01 · Vóór uw handtekeningVaststellingsovereenkomst ontvangenLaat het aanbod en de gevolgen beoordelen voordat u een besluit neemt.
- 02 · Vóór het eerste voorstelOntslag dreigtMaak duidelijk waar u staat en wat u in het gesprek met uw werkgever wilt zeggen.
- 03 · Bij een vervallende functieReorganisatieLaat uw mogelijkheden voor herplaatsing en de vertrekvoorwaarden bekijken.
Vertrouwd met Leiderdorp
Een bekende omgeving. Een persoonlijk aanspreekpunt.
Als geboren en getogen Leidenaar kwam ik van jongs af aan vaak in Leiderdorp. Ik ben er nog steeds regelmatig; het is voor mij vertrouwd terrein. Mijn kantoor bevindt zich in het nabijgelegen Alphen aan den Rijn. We kunnen eenvoudig bellen of digitaal overleggen. Voor een persoonlijk gesprek bent u daar op afspraak welkom.
Aandacht voor het geheel
Wat controleer ik in uw vaststellingsovereenkomst?
Wat u afspreekt, werkt vaak verder door dan uw laatste werkdag. Ik beoordeel het voorstel daarom vanuit uw rechten, uw inkomen en de ruimte voor een volgende baan.
Vergoeding
We wegen het aanbod af tegen uw juridische positie. Bij een VSO is de transitievergoeding geen automatisch recht; u spreekt samen een vergoeding af. De wettelijke berekening kan wel helpen als referentie.
Transitievergoeding berekenenEinddatum & opzegtermijn
Sluiten het einde van uw loon en de mogelijke start van WW op elkaar aan? Ik controleer de datum en de toepasselijke opzegtermijn om een onbedoelde periode zonder inkomen te signaleren.
WW en beëindigingsreden
Het initiatief van uw werkgever en de reden van beëindiging moeten zorgvuldig zijn vastgelegd en bij de feiten passen. Ook eventuele verwijtbaarheid verdient aandacht. UWV beslist over uw WW-recht; de tekst alleen is geen garantie.
Vrijstelling van werkzaamheden
De laatste werkdag hoeft niet de einddatum van uw contract te zijn. Ik bekijk wat doorwerken of vrijstelling betekent voor uw loon, overdracht en andere afspraken.
Vakantiedagen & overige aanspraken
Zijn vakantie-uren, vakantiegeld, bonus en andere bedragen volledig meegenomen? We letten op de eindafrekening en op finale kwijting: welke rechten geeft u daarmee mogelijk op?
Concurrentie- en relatiebeding
Ik bekijk of uw contract u na vertrek nog beperkt in ander werk of klantcontact. Waar nodig bespreken we het laten vervallen of wijzigen van die bepalingen.
Goed om te weten · ruimte om terug te komen op uw besluit
Voor een schriftelijke beëindigingsovereenkomst geldt in beginsel 14 dagen bedenktijd. U kunt dan schriftelijk en zonder reden ontbinden. Staat de bedenktijd niet in de overeenkomst, dan wordt dit 21 dagen. Bij herhaald gebruik binnen zes maanden kan een uitzondering gelden.
Voordat u reageert
Nog geen VSO ontvangen, maar dreigt ontslag?
Ook zonder voorstel is er vaak al iets te bespreken. Ik kijk naar de aanleiding en de informatie van uw werkgever, leg uw positie uit en help uw reactie voorbereiden. Later kan ik zo nodig namens u communiceren of onderhandelen.
Bespreek wat er speeltUw eigen positie in beeld
Betrokken bij een reorganisatie?
Als uw functie vervalt of u boventallig wordt, kijken we naar herplaatsing en een eventueel sociaal plan. Een aangeboden vaststellingsovereenkomst beoordeel ik in die context, met aandacht voor de gevolgen en voorwaarden van vertrek.
Lees over reorganisatie & boventalligheidEven stilstaan bij uw keuze
Wat wilt u weten vóór u beslist?
Kan ik ook nee zeggen tegen dit voorstel?
Een VSO vraagt om uw instemming; ik help u beoordelen wat akkoord gaan, een tegenvoorstel of afwijzen in uw situatie kan betekenen.
Hoe beoordeel ik de hoogte van het aanbod?
We bekijken het bedrag naast uw juridische positie en de andere afspraken, zoals de einddatum en vrijstelling van werk.
Waar kan ik nog om vragen?
Ook afspraken over de laatste werkdag, openstaande betalingen en beperkingen na vertrek kunnen onderdeel zijn van het overleg.
Wanneer zou mijn WW kunnen ingaan?
Dat hangt onder meer af van de einddatum, de toepasselijke opzegtermijn en uw persoonlijke omstandigheden; UWV beslist over uw aanvraag.
Van eerste vraag tot afronding
Een duidelijke aanpak, samen afgestemd.
Uw verhaal
U belt, WhatsAppt of deelt uw documenten en vragen.
Beoordeling
Ik lees de stukken en breng uw juridische positie in beeld.
Afweging
We bepalen welke route aansluit bij uw mogelijkheden en wensen.
Vervolg
Ik adviseer over uw reactie of neem het overleg voor u over.
Afspraken
We controleren of de uiteindelijke afspraken zorgvuldig zijn vastgelegd.
Veelgestelde vragen
Van eerste advies tot de laatste versie.
Kan ik eerst advies krijgen zonder dat u mijn werkgever benadert?
Ja. We kunnen beginnen met een beoordeling en advies over uw eigen reactie. Als het wenselijk is dat ik de communicatie overneem, bespreken we eerst wat u wilt bereiken en hoe ik namens u optreed.
Hoe kiezen we de inzet voor een onderhandeling?
We kijken naar uw juridische positie én wat u belangrijk vindt. Dat kan een hogere vergoeding zijn, maar ook meer tijd, duidelijke afspraken over vrijstelling of ruimte voor een volgende baan. Ik bespreek welke verzoeken bij uw situatie passen.
Mijn werkgever stuurt een aangepaste VSO. Moet die opnieuw worden bekeken?
Dat is verstandig. Een aanpassing kan doorwerken in andere bepalingen. Laat daarom controleren of de laatste versie overeenkomt met wat is besproken en of eerdere aandachtspunten goed zijn verwerkt.
Heeft overleg al zin als er alleen een ontslaggesprek is aangekondigd?
Ook dan kunt u uw situatie voorleggen. We nemen door wat er bekend is, welke vragen nog openstaan en wat u tijdens het gesprek wilt bespreken. U hoeft niet eerst op een schriftelijk aanbod te wachten.
Kan ik vanuit Leiderdorp ook persoonlijk bij u terecht?
Ja, op afspraak bent u welkom op mijn kantoor in Alphen aan den Rijn. Telefonisch, via WhatsApp en digitaal kunnen we ook veel bespreken. We stemmen af welke vorm van overleg voor uw vraag prettig is.
Uw afweging begint met inzicht
Een vertrekvoorstel in Leiderdorp? Bespreek het vóór u beslist.
Leg uw voorstel of zorgen rechtstreeks aan mij voor. Samen maken we duidelijk welke afspraken aandacht vragen en welke reactie bij uw situatie past.