VSO controleren in Boskoop
Vaststellingsovereenkomst ontvangen of dreigt ontslag in Boskoop?
Bij afspraken over uw vertrek wilt u weten waar u aan toe bent. Ik beoordeel uw positie persoonlijk en help u kiezen hoe u reageert.
- Kosteloos
- Vrijblijvend
- Persoonlijke terugkoppeling binnen 24 uur
Waarbij kan ik u helpen?
01 · Uw voorstelVaststellingsovereenkomst ontvangen
De vergoeding is één onderdeel; de overige afspraken bepalen mede of het voorstel bij u past.
Bekijk de controlepunten02 · Uw positieOntslag dreigt
Ook zonder overeenkomst kunnen we bespreken wat uw werkgever kan verlangen en hoe u het gesprek ingaat.
Hulp vóór het eerste voorstel03 · Uw toekomstReorganisatie
We bekijken uw eigen positie binnen de reorganisatie, met aandacht voor een eventueel sociaal plan.
Duidelijkheid bij boventalligheidDichtbij Boskoop
Arbeidsrechtelijke hulp gewoon uit de buurt.
Ik woon en werk in Alphen aan den Rijn, vlak bij Boskoop. Al op de middelbare school had ik veel vrienden uit Boskoop. Ik kom er nog geregeld, soms voor een ijsje bij Janssen's IJssalon. Mijn kantoor is dus dichtbij als persoonlijk overleg prettig is; telefonisch of online kunt u uw situatie ook snel met mij bespreken.
De afspraken achter het aanbod
Wat controleer ik in uw vaststellingsovereenkomst?
Ik beoordeel uw voorstel als geheel: wat ontvangt u, wat levert u in en waar zit ruimte? Deze zes punten geven een eerste indruk. Ook finale kwijting en andere afspraken neem ik mee.
Vergoeding
Ik weeg de aangeboden vergoeding af tegen uw dienstverband en juridische positie. De wettelijke transitievergoeding is bij een VSO geen automatisch recht, maar kan als vergelijkingspunt dienen.
Bereken de transitievergoedingEinddatum & opzegtermijn
Sluit de datum aan op de opzegtermijn uit wet, contract en cao? Ik kijk of de afspraken een periode zonder loon en zonder WW kunnen veroorzaken.
WW en de formulering
Het initiatief van de werkgever en de omschrijving van de ontslagreden verdienen aandacht. Ik controleer de tekst en uw omstandigheden; UWV beoordeelt uiteindelijk of u recht heeft op WW.
Vrijstelling van werkzaamheden
Werkt u door tot uw vertrek of krijgt u tijd voor een nieuwe stap? Ik bekijk de afspraken over vrijstelling, salaris en de voorwaarden die daarbij horen.
Vakantiedagen & financiële aanspraken
Ik loop na hoe openstaand verlof, vakantiegeld en eventuele bonussen of andere aanspraken worden afgewikkeld. Ook de betaaldatum en verrekeningen moeten duidelijk zijn.
Concurrentie- en relatiebeding
Kunt u straks vrij kiezen waar u gaat werken? Ik controleer welke beperkingen blijven bestaan en bespreek of aanpassing of opheffing wenselijk is.
Een algemene checklist zegt nog niet wat uw voorstel voor ú betekent. Stuur het gerust toe voor een persoonlijke beoordeling.
Upload uw documentenGoed om te weten: bedenktijd bij een VSO
Na het sluiten van een VSO kunt u deze meestal binnen 14 dagen zonder reden schriftelijk ontbinden. Vermeldt de overeenkomst dit recht niet, dan is de termijn 21 dagen. Na een eerdere ontbinding binnen zes maanden kan deze mogelijkheid ontbreken.
Een eerste antwoord
Waar twijfelt u over?
Moet ik dit voorstel accepteren?
Instemmen met een VSO is uw keuze; laat eerst beoordelen wat aanvaarden, onderhandelen of afwijzen in uw situatie betekent.
Zegt het bedrag genoeg over mijn aanbod?
Het bedrag zegt niet alles: uw juridische positie en de overige vertrekafspraken bepalen mede of het aanbod passend is.
Welke voorwaarden kan ik nog bespreken?
Naast de vergoeding kunnen bijvoorbeeld de einddatum, vrijstelling en beperkende bedingen bespreekbaar zijn; ik beoordeel welke aanpassingen voor u zinvol zijn.
Sluit WW aan op mijn laatste salaris?
Dat is niet vanzelfsprekend: de einddatum, opzegtermijn en overige WW-voorwaarden bepalen mede of een uitkering kan aansluiten.
Ook vóór een vertrekvoorstel
Nog geen VSO ontvangen, maar dreigt ontslag?
U hoeft niet te wachten op een document om advies te krijgen. We bespreken wat uw werkgever heeft gezegd en welke feiten van belang zijn. Ik maak uw positie inzichtelijk en help u een reactie voor te bereiden. Als dat nodig is, kan ik het overleg met uw werkgever overnemen.
Leg uw vraag aan mij voorAls uw functie op het spel staat
Betrokken bij een reorganisatie?
Een vervallende functie brengt vaak meer vragen mee dan alleen de hoogte van een vergoeding. Ik onderzoek wat de boventalligheid voor u betekent, hoe herplaatsing is bekeken en welke afspraken uit een sociaal plan van belang zijn. Een vertrekvoorstel beoordeel ik vanuit die context.
Lees over reorganisatie en boventalligheidEén vast aanspreekpunt
Van uw vraag naar een volgende stap.
Contact
U belt, WhatsAppt of deelt uw documenten.
Juridische analyse
Ik onderzoek wat in uw situatie van belang is.
Plan van aanpak
We bespreken uw wensen en de haalbare mogelijkheden.
Advies of onderhandeling
Ik help bij uw keuzes of voer het overleg namens u.
Oplossing
U beslist over een uitkomst waarvan u de gevolgen kent.
Praktisch om te weten
Uw vragen over de eerste stap.
Kan ik mijn VSO laten controleren als ik in Boskoop woon?
Zeker. U kunt uw voorstel online delen en uw vragen rechtstreeks met mij bespreken. Een bezoek is daarvoor niet nodig. Als u liever persoonlijk overlegt, stemmen we samen af wat prettig en mogelijk is.
Mijn werkgever vraagt snel om een handtekening. Wat nu?
Vraag tijd om het voorstel te laten beoordelen en vermeld de reactietermijn bij uw contact met mij. Een korte termijn is geen reden om onduidelijke afspraken te accepteren.
Welke informatie heeft u van mij nodig?
Begin met uw voorstel, arbeidscontract en laatste loonstrook. Vertel kort waarom uw werkgever het dienstverband wil beëindigen en wat u zelf belangrijk vindt. Relevante berichten of een sociaal plan kunt u meesturen.
Kan ik een VSO tekenen terwijl ik ziek ben?
Laat dit vooraf beoordelen. Instemmen tijdens ziekte kan grote gevolgen hebben voor loondoorbetaling en een uitkering. De gebruikelijke formuleringen in een VSO zijn dan niet voldoende om uw positie te beoordelen.
Kan ik u ook inschakelen zonder vaststellingsovereenkomst?
Ja, ook bij een aangekondigd ontslag of reorganisatie kunt u advies vragen. We kunnen de beschikbare informatie doornemen, uw vragen ordenen en bepalen wat u eerst bij uw werkgever wilt navragen.
Rechtstreeks contact met Sander
VSO of dreigend ontslag in Boskoop? Bel mij gerust.
Vertel wat er speelt of stuur uw voorstel mee. U krijgt van mij persoonlijk terug wat aandacht vraagt en hoe ik u verder kan helpen.