Voor werknemers in Gouda
Vaststellingsovereenkomst ontvangen in Gouda?
Laat eerst beoordelen wat u precies tekent en welke ruimte er is voor betere afspraken.
Uw eerste VSO-beoordeling, persoonlijk door Sander.
- Kosteloos
- Vrijblijvend
- Persoonlijke terugkoppeling binnen 24 uur
Een goede VSO gaat over meer dan alleen de vergoeding.
Heeft u in Gouda een vaststellingsovereenkomst ontvangen, dan valt het bedrag vaak als eerste op. Maar ook einddatum, opzegtermijn, WW, vrijstelling, verlof en beperkende bedingen bepalen wat het voorstel voor u betekent.
Zes controlepunten
Waar let ik op bij uw VSO?
Open een controlepunt. U ziet welke vragen ik stel voordat u een besluit neemt.
Laat uw VSO persoonlijk controleren01Reden van vertrek
Is duidelijk waarom partijen uit elkaar gaan? Ik controleer of de ontslagreden en het initiatief van de werkgever zorgvuldig zijn vastgelegd en aansluiten bij wat er werkelijk speelt.
02Vergoeding
Wat staat er tegenover uw vertrek? Ik beoordeel het aanbod in samenhang met uw positie, dienstverband en overige afspraken. Bij een VSO spreekt u samen een vergoeding af. De wettelijke transitievergoeding kan een vergelijkingspunt zijn.
Bereken de transitievergoeding als referentie03Einddatum & opzegtermijn
Sluiten uw laatste loondag en de relevante termijn op elkaar aan? Ik bekijk uw contract en eventuele cao. Een te vroege einddatum kan een periode zonder loon én zonder WW veroorzaken.
04WW
Wat betekenen de afspraken voor een eventuele WW-aanvraag? Ik toets onder meer het werkgeversinitiatief, de ontslagreden en de termijn. Ook de overige WW-voorwaarden tellen mee; UWV beslist. Bent u ziek, dan beoordeel ik eerst de gevolgen voor loon en uitkering.
05Financiële afwikkeling
Welke bedragen en aanspraken staan nog open? Verlof, vakantiegeld, bonus en andere aanspraken vragen om duidelijke afspraken. Ik controleer ook wat een vrijstelling van werk betekent voor loon, verlof en de eindafrekening.
06Afspraken na vertrek
Kunt u vrij verder naar een volgende baan? Ik bekijk het concurrentie- en relatiebeding en onderzoek of aanpassing mogelijk is. Ook controleer ik de finale kwijting: welke aanspraken sluit u daarmee af?
Eerst weten waar u staat.
Daarna beslist u.
U hoeft niet direct akkoord te gaan omdat er een overeenkomst voor u ligt. Eerst bekijken we wat de afspraken voor u betekenen en wat realistisch verbeterd kan worden.
Gouda & regio
Persoonlijk geholpen vanuit het Groene Hart.
Ik woon en werk in Alphen aan den Rijn en kom regelmatig in Gouda. Het is de directe regio waarin ik werknemers help bij hun vaststellingsovereenkomst. Veel kan telefonisch en online. Wilt u uw situatie liever persoonlijk bespreken, dan bent u op afspraak welkom op mijn kantoor in Alphen aan den Rijn.
Uw zaak blijft persoonlijk.
Ik ben Sander van Kempen, senior arbeidsjurist. Ik beoordeel uw dossier zelf. U heeft één aanspreekpunt en rechtstreeks contact met mij over de beoordeling, uw keuzes en een eventuele onderhandeling.
Meer over mij
Ook volledig online krijgt uw dossier dezelfde persoonlijke aandacht en zorgvuldige juridische beoordeling.
Van voorstel naar een besluit
Drie fasen. Een duidelijk vervolg.
- 01
Beoordelen
U stuurt uw overeenkomst. Ik analyseer de afspraken en uw situatie.
- 02
Bespreken
U krijgt persoonlijk duidelijkheid over wat goed is, wat beter kan en welke opties er zijn.
- 03
Handelen
U reageert zelf met mijn advies of ik neem, na overleg, de onderhandeling over.
Als uw baan onzeker is
Nog geen VSO ontvangen, maar dreigt ontslag?
Ook vóórdat een voorstel ligt, kan het verstandig zijn uw positie te kennen. Ik beoordeel wat er speelt, leg uit welke mogelijkheden u heeft en help bepalen hoe u verstandig kunt reageren.
Bespreek mijn situatieAls uw functie verandert
Betrokken bij een reorganisatie?
Boventallig verklaard, vervalt uw functie of krijgt u een vertrekregeling aangeboden? Dan kunnen herplaatsing, selectie, een sociaal plan en de voorwaarden van een VSO relevant zijn.
Meer over reorganisatie & boventalligheidVoordat u beslist
Vragen voordat u tekent.
Moet ik direct reageren als mijn werkgever mij een VSO geeft?
U hoeft niet meteen akkoord te gaan. Vraag tijd voor beoordeling en laat een genoemde reactiedeadline niet ongemerkt voorbijgaan. Na het sluiten van de overeenkomst geldt doorgaans 14 dagen wettelijke bedenktijd, of 21 dagen wanneer die niet in de overeenkomst staat.
Welke onderdelen van mijn vaststellingsovereenkomst controleert u?
Ik bekijk de ontslagreden, vergoeding, einddatum, opzegtermijn, WW-aandachtspunten, vrijstelling, eindafrekening en afspraken na vertrek. Daarbij betrek ik uw arbeidsovereenkomst, eventuele cao en persoonlijke situatie.
Is de aangeboden transitie- of ontslagvergoeding altijd het maximale bedrag?
Nee. Bij een VSO spreekt u de vergoeding samen af; de wettelijke transitievergoeding is niet automatisch verschuldigd. Ik onderzoek of het aanbod past bij uw positie en of er aanleiding is om over het bedrag of andere voorwaarden te onderhandelen.
Welke rol speelt de opzegtermijn bij een VSO?
De termijn is belangrijk voor het moment waarop WW kan ingaan. Eindigt uw loon eerder dan de termijn waarmee UWV rekening houdt, dan kan een inkomensgat ontstaan. Daarom controleer ik de einddatum en de toepasselijke afspraken.
Kan ik vanuit Gouda persoonlijk met u afspreken?
Ja, op afspraak op mijn kantoor in Alphen aan den Rijn. Veel zaken behandel ik volledig telefonisch en online. Ook dan beoordeel ik uw dossier persoonlijk en heeft u rechtstreeks contact met mij.
Duidelijkheid begint hier
VSO ontvangen in Gouda? Laat eerst beoordelen waar u staat.
Stuur uw overeenkomst door. Ik beoordeel uw situatie persoonlijk en leg uit wat de afspraken voor u betekenen en waar ik mogelijkheden voor verbetering zie.
- Kosteloos
- Vrijblijvend
- Persoonlijke terugkoppeling binnen 24 uur
Neem direct contact op
Liever eerst uw situatie bespreken? U heeft rechtstreeks contact met mij.
06 46 51 43 38
Alle contactmogelijkheden