Duidelijkheid voorop: onze algemene voorwaarden

Bij Arbeidsjurist Sander geloven we in transparantie en een solide basis voor elke samenwerking. Deze algemene voorwaarden zijn zorgvuldig opgesteld om u een helder inzicht te geven in de rechten en plichten, en de wijze waarop wij u deskundig begeleiden in uw arbeidsrechtelijke kwestie. Ze vormen de ruggengraat van ons partnerschap en zorgen ervoor dat u met vertrouwen de volgende stappen kunt zetten.

De volledige algemene voorwaarden van Arbeidsjurist Sander

Hieronder vindt u de gedetailleerde algemene voorwaarden van Arbeidsjurist Sander. Wij adviseren u deze aandachtig door te nemen. Mocht u vragen hebben over specifieke onderdelen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via [[email]] of [[phonenumber]]. Wij lichten deze graag persoonlijk toe.

Algemene Voorwaarden – arbeidsjurist-sander

Artikel 1 – Definities

  1. Opdrachtnemer: mr. S.P. van Kempen, handelend onder de naam arbeidsjurist-sander.

  2. Cliënt: iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die gebruik maakt van de dienstverlening van opdrachtnemer.

  3. Opdracht: de overeenkomst tot het verlenen van juridisch advies en persoonlijke begeleiding bij ontslag, vaststellingsovereenkomst of aanverwante arbeidsrechtelijke kwesties.

Artikel 2 – Aard van de dienstverlening

  1. De dienstverlening betreft juridisch advies en persoonlijke begeleiding op basis van een inspanningsverplichting.

  2. Opdrachtnemer geeft een juridisch kader, verwachtingen en strategisch advies, maar garandeert geen bepaald resultaat.

  3. Opdrachtnemer is nadrukkelijk niet verantwoordelijk voor:

    • de hoogte van een beëindigingsvergoeding

    • het verkrijgen of behouden van een uitkering (zoals WW)

    • beslissingen van werkgever, UWV, rechter of andere instanties

  4. Indien cliënt afwijkt van het advies van opdrachtnemer, komen alle gevolgen daarvan volledig voor rekening en risico van cliënt.

Artikel 3 – Totstandkoming overeenkomst

  1. De overeenkomst komt tot stand nadat cliënt per e-mail akkoord heeft gegeven op het plan van aanpak en de werkzaamheden.

  2. Opdrachtnemer mag werkzaamheden opschorten totdat deze bevestiging is ontvangen.

Artikel 4 – Uitvoering van de opdracht

  1. Communicatie vindt plaats via e-mail en telefonisch overleg.

  2. WhatsApp of andere informele communicatiekanalen gelden niet als formele communicatie.

  3. Opdrachtnemer streeft naar beantwoording binnen 48 uur.

  4. Spoedverzoeken kunnen tegen meerprijs worden behandeld (€50 per uur).

  5. Opdrachtnemer mag een zaak weigeren of beëindigen bij redelijke grond en zal zich inspannen cliënt in staat te stellen andere begeleiding te vinden.

  6. Cliënt blijft te allen tijde zelf verantwoordelijk voor het bewaken van wettelijke en contractuele termijnen.

Artikel 5 – Informatie van cliënt

  1. Cliënt dient alle relevante en juiste informatie tijdig te verstrekken.

  2. Opdrachtnemer mag uitgaan van de juistheid daarvan.

  3. Gevolgen van onjuiste of onvolledige informatie komen volledig voor rekening en risico van cliënt.

Artikel 6 – Kosten en betaling

  1. Betaling geschiedt achteraf binnen vijf werkdagen na factuurdatum.

  2. Opdrachtnemer zal waar mogelijk rechtstreeks bij de werkgever declareren.

  3. Indien werkgever niet betaalt, blijft cliënt volledig betalingsplichtig.

  4. Meerwerk boven pakket wordt altijd vooraf schriftelijk overeengekomen en bedraagt €75 per uur (vrijgesteld van btw).

Artikel 7 – Niet-tijdige betaling

  1. Bij overschrijding van de betalingstermijn is cliënt in verzuim.

  2. Opdrachtnemer heeft recht op wettelijke rente en wettelijke incassokosten conform de Wet Incassokosten.

  3. Opdrachtnemer mag werkzaamheden opschorten totdat betaling heeft plaatsgevonden.

Artikel 8 – Annulering en beëindiging

  1. Cliënt mag de opdracht beëindigen tegen betaling van reeds verrichte werkzaamheden tegen €75 per uur.

  2. Reeds gemaakte uren worden direct opeisbaar.

Artikel 9 – Aansprakelijkheid

  1. Iedere aansprakelijkheid is beperkt tot maximaal €1.500.

  2. Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor:

    • indirecte schade

    • gevolgschade

    • gemiste inkomsten of uitkeringen

    • hoogte van vergoedingen

  3. Aansprakelijkheid ontstaat uitsluitend bij aantoonbare en directe beroepsfout.

Artikel 10 – Gebruik naam en documenten

  1. Cliënt mag de naam van opdrachtnemer alleen gebruiken na voorafgaande toestemming.

  2. Standaarddocumenten en adviezen zijn uitsluitend bestemd voor de cliënt en mogen niet aan derden worden verstrekt zonder toestemming.

Artikel 11 – Bewaartermijn dossier

Dossiers worden gedurende 5 jaar bewaard en mogen daarna worden vernietigd.

Artikel 12 – Herroepingsrecht consumenten

  1. Cliënt stemt ermee in dat werkzaamheden direct starten.

  2. Cliënt doet afstand van het wettelijke herroepingsrecht zodra de dienstverlening is begonnen.

Artikel 13 – Klachten en geschillen

  1. Partijen zullen eerst gezamenlijk proberen het geschil op te lossen.

  2. Indien dit niet lukt, wordt een mediator ingeschakeld waarvan kosten door beide partijen voor gelijke delen worden gedragen.

  3. Blijft oplossing uit, dan is de Nederlandse rechter bevoegd.