Wanneer u contact met ons opneemt voor advies, start uw traject met een grondige analyse. U stuurt mij uw arbeidsovereenkomst, de vaststellingsovereenkomst en alle relevante correspondentie toe. Ik bestudeer deze stukken zorgvuldig om uw rechtspositie en de onderhandelingsruimte in kaart te brengen. In een persoonlijk gesprek bespreek ik vervolgens met u de bevindingen en krijgt u van mij een helder en realistisch advies over wat aangepast moet worden en wat een redelijke regeling is. Zo bent u direct goed geïnformeerd en voorbereid.

Een belangrijke overweging zijn de kosten. Bij de start bespreek ik met u dat juridische kosten in veel ontslagsituaties een gebruikelijk onderdeel van de regeling kunnen zijn. Ik neem deze kosten vervolgens expliciet mee in de onderhandeling met de werkgever als onderdeel van de vaststellingsovereenkomst. Daarbij wordt onderbouwd dat professionele begeleiding bijdraagt aan een zorgvuldige en definitieve afwikkeling voor beide partijen. Als de werkgever dit niet volledig wil vergoeden, zoeken we ruimte binnen de totale beëindigingsvergoeding. Zo proberen we ervoor te zorgen dat uw eigen financiële lasten zo beperkt mogelijk blijven en u weet precies waar u aan toe bent.